业内人士认为，软装设计师的发展规律将与室内设计师一致，短期内仍将依附家装公司或品牌企业存在。目前国内的设计水平很难出现知名的软装设计师，不具知名度也意味着消费者不认可。所谓的独立也仅是在企业内部从室内设计师群体中细分出来，作为一个单独的部门存在。
专家表示，要想达到国外配饰设计师的独立性，需提高软装设计师的综合能力，扩大终端消费市场，从源头解决设计师的专业教育、资质认证以及整合产品资源的问题。
几大缺陷
缺乏专业基础教育
徐纲表示，软装设计师长期以来缺乏专门的课程培训，相关教学与研究人员极少，基本没有学习和成才渠道。而软装行业正处于起步阶段，社会教学也不完善，缺少权威协会、机构进行培训和考核。
市面上的培训公司不具备权威认证的培训资质，对教学内容和教学方式有着不完全相同的理解和实践。国内也没有形成系统的组织针对软装进行探讨和教育，设计师只能自己去收集资料、看展会、上网交流或借鉴国外的东西。
亟待权威机构认证
作为新兴行业，软装设计需要规范之处颇多。对于软装设计师来说，建立准入门槛并进行考核是未来发展方向，但目前从业人数总体较少，尚未达到政府劳动管理部门设立新职业的要求，所以尚无国家层面的职业资格认证。
权威机构的考核和认证，能够保证软装设计师的总体质量水平，有助于行业的健康发展。因而，软装行业也一直在呼吁政府、协会部门建议相应的管理机构，对软装设计师进行管理和把控。
难以整合资源和产品
成熟的硬装商业链中，硬装设计师不需要主动去寻找产品供应商，而软装设计师却需要自己开发产品来源。现在市面上的软装产品没有形成品牌，诸如窗帘、地毯、灯具种类丰富，且材质多样，要整合的产品资源种类比硬装更多，需要花更多力气去收集产品资料和寻找性价比更合适的供应商。这也成为制约软装设计师发展的一个重要因素。